Project Description

Obiectiv general

Obiectivul teambuilding-ului este acela de:

  • dezvoltare a relaționării

  • creare a unui mediu plăcut de comunicare, testând tactici de evitare și soluționare a conflictelor

Obiective specifice:

Fiecare participant să identifice 5 stiluri conflictuale

Identificare stiluri conflictuale

Fiecare participant să învețe cum să ofere feedback sub formă de feed-forward.

Oferire feedback

De ce să participe echipa ta?

Cu toții ne cunoaștem defectele și nu suntem deloc fericiți dacă cei din jur ni le arată.  Mai mult, putem ajunge să evităm comunicarea, ridicând bariere în jurul nostru sau generând conflicte.

Din acest motiv considerăm că este esențial ca fiecare membru al echipei tale să:

  • știe să identifice momentele care preced izbucnirea conflictelor;

  • știe să gestioneze situațiile conflictuale, alegând cea mai bună cale de evitare sau soluționare, pentru a menține bune relații cu colegii;

  • știe să-și accepte colegii așa cum sunt.

Câteva dintre beneficiile obținute de membrii echipei tale la teambuilding:

Vor identifica stilul propriu de abordare a conflictelor
Vor știi când este și când nu este potrivit să adopte un stil conflictual
Vor experimenta cum este să accepți colegul tău cu calități și defecte, respectându-l așa cum este
Vor testa comunicarea non-conflictuală
Vor auzi toate gândurile bune pe care le au colegii la adresa lor

Metode

În teambuilding metodele utilizate sunt 100% practice.
Tipurile de activități utilizate depind de specificul ales de fiecare companie, de zona derulării teambuilding-ului și de numărul de participanți.

Oferta

Vă rugăm să completați formularul de „Solicită ofertă” din stânga, selectând unul din teambuilding-urile de interes și vă vom contacta în cel mai scurt timp.

La valoarea cursurilor nu se aplică TVA.

Solicită ofertă!